浙江农村安全饮用水供给体制和运行机制创新——基于市场化供给的视角

保障农村安全饮用水是新时期我国政府全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的重要举措,浙江省自2003年实施“千万农民饮用水工程”以来,建设成效显著,但也暴露出诸多问题,急需对此进行总结和完善。本文从制度、体制和机制层面剖析了浙江省农村安全水供给存在的问题,并在此基础上寻求诸如如何建立农村安全饮用水多元化供给体系,如何健全管理体制以推动饮用水工程良性运行,如何完善监测体系以保证农村饮用水安全等完善举措。     

促进教学法:报关和货代实训中新的尝试

文章简要阐述了在报关和货代实训中,试行"促进教学法",通过引导学生激发学生的学习兴趣,挖掘学生的内在潜能与创造思维,使学生在大量的模拟报关员和货代员的角色中实现教学情景及教学理论与实践的对接,实现教学方式由教师为主导向学生为主体转变,教学方法由单向灌输式向多向互动式转变、由学生被动接受式向探究式转变。     

高职会计电算化专业的职业技能培养、训练与测评

按高职会计电算化专业技能的特点和性质要求,培养和发展学生的就业与工作能力,只传授专业理论知识是远远不够的,必须把专业基本知识的教学和基本技能的训练结合起来。技能训练可采用课堂讲授法、课后作业法、摸拟训练法、课外辅导法和社会实践法等技能训练方法。并设计采用相对简化的测评方法对学生学习各项技能的正确性和熟练程度进行测评。     

我国物流业人才订单培养的利与弊

由于物流业的职业特点,我国物流产业的发展所需的人才主要应当依靠各级职业教育来培养。目前我国不少职业院校物流专业开展的"订单培养"教育方式是解决物流人才缺乏,提高物流人员队伍素质,推进物流业管理、技术现代化的有效途径。但对订单培养中存在的矛盾关注不够。本文分析了我国物流业人才订单培养的必要性和被忽略的一些问题和困难。只有认真处理好这些问题才能有效实施这一人才培养模式,为物流业发展提供可靠保障。     

Business Ethics Training: Insights from Learning Theory

This paper explores research in educational psychology and learning theory in a search for insights to enhance business ethics training Useful educational principles uncovered are then applied to the development of an ethics training initiative for sales professionals. The paper concludes with suggestions for future research to help enrich business ethics training.

分布式电力监控系统中安全问题的研究与实现

随着电力监控系统由集中的管理方式转变为采用分布式的网络管理，整个分布式电力监控网络的安全问题显得日益重要。本文在分析电力监控系统特点的基础上为监控网络提供了一个完整的安全服务，该服务包括对安全认证中心、各个分布式监控站点和整个网络传输过程中安全问题的考虑。     

条码技术在食品溯源过程中的应用研究

食品安全溯源问题是当前迫切需要研究和解决的课题,而信息技术的发展为食品溯源体系的完善提供了可能。特别是条码技术作为一项先进的信息自动采集技术,可以对食品原料的生产、加工、储藏及零售等供应链环节的管理对象进行标识,并借助计算机信息系统进行管理。论文从条码技术自身特点入手结合流通实际对条码技术在食品溯源过程进行应用分析。     

企业网上培训设计浅析

网上培训使培训的内容多样化,加快了员工的学习速度,为员工提供了更多的学习和成长机会。同时,网上培训的设计者应考虑受训者的特点和个性化需求,确定合作式的学习方式和授予受训者相应的控制权,使培训者能够根据员工的需求设计培训。为有效地实施网上培训,应建立完善的网上培训跟踪系统,确保培训作用落到实处。     

Assessing the Effects of Service Quality,Past Experience,and Destination Image on Behavioral Intentions in the Spring Training Camp of a Japanese Professional Baseball Team

This study aimed to examine the theoretical relationships between service quality, past experience, destination image, and behavioral intentions in the spring training camp of a professional baseball team in Japan. The results indicate that the service quality of spring training camps was divided into five factors: (1) place, (2) enjoyment, (3) information, (4) fan interaction, and (5) operating time. The findings suggest that service quality and past experience had positive effects on both destination image and behavioral intentions. Behavioral intentions were also highly influenced by destination image. Future research and managerial implications are also discussed.